近年来，四川农业大学坚持党管干部，聚焦统筹协同、发现储备、素质提升、效能发挥和专业优势，着力构建一支政治坚定、素质优良、代表性强、充满活力的党外干部队伍，为加快推进“双一流”建设凝心聚力、贡献力量。

聚焦统筹协同，匠心谋划。校党委将党外干部队伍建设作为一项重要政治任务，从推动学校高质量发展的需要出发，通盘考虑、一体谋划。修订《关于进一步加强和改进新时代学校统一战线工作的实施意见》《学校处级领导干部选拔任用管理办法》等制度，将党外干部队伍建设制度化规范化，将统战工作纳入党政领导班子考核。单独设立党委统战部，进一步健全党委统一领导、统战部门牵头协调、职能部门积极参与、中层单位具体落实”的大统战格局。党委组织部和统战部协调配合，建立定期互联沟通、实时更新完善机制，积极推行共同规划、共同培养、共同推荐、共同考察、共同督促的工作机制。

聚焦发现储备，精心选拔。坚持有计划的把一部分优秀人才留在党外，立足于及时发现、及时了解、及时培养，全面摸排全校党外教职工基本情况，制定党外代表人士队伍建设规划。每年摸底新近教师中无党派知识分子名单，向各级党组织和民主党派推荐。建立学校“处-科”两级党外干部人才信息库和“省-校”两级党外代表“人士库”和“骨干库”，有意识地选拔培养使用党外优秀干部，确保青蓝相继、薪火相传，做到培养有目标、推荐有对象、安排有人选。

聚焦素质提升，用心培养。坚持“高质量、高层次、高成效”标准，帮助党外干部增强阅历、拓展脑力、涵养定力，不断为党外干部充“电”加“油”。扎实开展主题教育，举办“统战讲坛”“海归讲坛”等。每年选派党外人士参加中央、省委统战部和成都市委统战部相关培训，2019年以来，先后选派3名党外干部参加新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，构建起全面学、跟进学、经常学的长效机制，真正把深邃的思想学透彻，把鲜活的理论学扎实。积极选派政治素质好、具有发展潜力的党外干部挂职锻炼，不断砥砺品质、丰富阅历、提高本领。近年来，先后选派近10名党外干部到攀枝花、巴中和雅安等市挂职。积极搭建平台，组建以党外干部为核心骨干力量的“同心服务团”投身“同心三农”社会服务，助力乡村振兴。党外人士获省级以上奖励、表彰60余项，获各民主党派中央“脱贫攻坚”或“社会服务”先进个人4人、“全国脱贫攻坚先进个人”1人。

聚焦效能发挥，放心使用。强化“重品行、重实干、重公认”的导向，静水深流统筹干部使用，大力选任政治坚定、素质优良、代表性强的优秀党外干部，确保用当其时、用其所长。建立健全“组-统”协作配合机制，在动议和讨论决定党外干部的任免、调动、交流前，密切沟通。2020年以来，分别有1名党外代表人士被任命为学校校长、推荐调任外校任主持工作的副职校领导，全校新提任党外中层正职1人、副职3人。利用党派换届契机，积极向地方政协人大、党派组织推荐党外代表人士，2021年以来，1人续任设区的市级政协副主席，新推荐1人担任党派省委副主委、3人担任党派省委委员，新推荐20人次的党外代表人士担任成都、雅安的市-县两级人大代表、政协委员。

聚焦专业优势，全心支持。坚持邀请党外领导干部列席党委常委会和党员领导干部民主生活会，充分听取党外干部意见和建议。充分利用双月座谈会等平台，认真听取党外代表人士对学校中心工作的意见建议，每期编写双月座谈会简报。三年来，党外人士围绕中心工作建言献策80余条，职能部门针对意见建议落实整改超70%。各级人大代表和政协委员积极参政议政，为经济社会发展贡献“川农”智慧。三年来，学校各级人大代表和政协委员提交提案议案150余份，其中省级以上提案40余份。2021年，围绕“川种振兴”“玉米大豆带状复合种植”等重要议题，向全国政协提交提案6份。

（新闻链接：http://local.newssc.org/system/20220820/003332937.htm）